Trasparenza retributiva: la Direttiva UE 2023/970 ridisegna i confini della Governance ESG
L’equità salariale non è più soltanto un valore etico o un principio declamato nei manifesti aziendali: sta per diventare un diritto misurabile, trasparente e, soprattutto, azionabile. Con l’avvicinarsi della scadenza per il recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 (nota come Pay Transparency Directive), fissata per il 7 giugno 2026, l’Italia ha compiuto un passo decisivo. Proprio [...]
